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右玉县坚持“三个严格”建设高素质干部队伍

http://sxsz.wenming.cn 发表时间:2018-08-28 来源:朔州市新闻中心 [关闭]

右玉县结合自身实际,完善机制,严格选任程序、选任标准、监督管理,着力建设高素质干部队伍。

一是严格选任程序。坚持好干部标准,把政治标准放在首位,建立干部任前考评、任后培训、任中跟踪问效机制。坚持“基层先提拔、提拔到基层”的激励导向,目前,已有10名县直机关选派的农村第一书记得到提拔重用,24名在农村“两委”换届当选村支书的县乡干部,全部上挂乡镇党委委员。

二是严格选任标准。坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”,加强专业化干部选拔配备,上半年共调整干部8批次82人次。结合公立医院集团化改革,在医院院长人选配备上,积极探索从行业内部人才上“破题”,择优从医院内部公开选拔两名优秀医技人才担任两家医院院长。在生态文化旅游开发区领导班子配备上,按照岗位所需专业知识特长和相关工作经验进行择优配备。面向全国为县直机关单位招录15名高学历文秘工作人员。

三是严格监督管理。全省首家引进云考核管理系统,实施县乡村三级联网工程,实现对干部网络信息化管理。完善领导班子考核评价办法,科学合理设置考核指标。强化对帮扶干部日常管理,建立“六通报一例会”制度、执行“五条”硬性规定、落实“两个三”工作要求,为全面决胜脱贫攻坚提供了有力保证。在全县构建起考勤、考学、考德、考廉、考绩、考评“六位一体”的管理考核机制。

(文/王小花)

编辑:霍亮

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